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岳陽分公司開展“講問題、重落實、尋突破”2022年中總結會

岳陽分公司開展“講問題、重落實、尋突破”2022年中總結會

分類:
企業文化
發布時間:
2022/07/26
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  2022年7月23日湖南科倫制藥有限公司岳陽分公司召開以“講問題、重落實、尋突破”為主題的2022年中總結會。集團副總裁吳中華、總經理趙小軍、總工程師龐海河、副總經理廖孝曙、質量副總監彭朝暉、各部門管理人員及部分員工代表共計113人參會。

  15位部門負責人圍繞二十字方針,精準提煉半年度總結與規劃內容,談工作亮點,講存在問題,制定行動計劃。各分管領導進行了針對性點評并提出改進建議和措施。

  趙小軍總經理對所有發言部門進行了全面點評,也對岳陽分公司下半年工作提出保供應、保安全、保業務、基層隊伍的人才培養以及學習改進的五項要求,要求加快推進基層人才隊伍建設、全面提升質量管理水平、精準對標降低成本、加強品牌建設等方面工作。

  最后,集團副總裁吳中華先生對工作總結會發言內容進行點評并作出工作指示。吳總提出下半年岳陽分公司要夯實一線團隊建設、著重本地化招聘、在績效考核中落實項目跟蹤與過程管理、重視物料風險、重視成本管理與數據評價以及把對標思想落實到工作中等九項要求,并重點強調科倫的底氣來自我們的核心板塊大輸液產品,我們要向輸液行業學習成本管理,通過極度壓縮成本,緊抓行業洗牌機會,迎頭而上。

  潮頭登高再擊槳,無邊勝景在前頭。在艱難的后疫情時期,我們堅信科倫人定能以夸父追日的拼勁,在下半年的奮征路上把握趨勢,常謀落實之策,常尋突破之口,讓岳陽分公司再創輝煌!

  岳陽分公司供稿

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